Entreprises privées, publiques ou administrations, vous pouvez proposer à vos salariés ou agents une solution d'accueil pour leurs jeunes enfants.

Il s'agit d'un choix stratégique en terme de politique sociale:
  • Développement d'une image d'entreprise socialement responsable et citoyenne
  • Bénéfice d'aides fiscales mises en place par l'Etat qui permettent à toutes entreprises réservataires de récupérer jusqu'à 83% de sa dépense en crèche
  • Action sur les leviers RH de performance: fidélisation, baisse des turn-over, de l'absentéisme et des retards
  • Une solution à des difficultés en mode de garde,
  • Conciliation entre leurs vies professionnelle et privée
  • Retour de congé maternité ou parental facilité
  • Déduction de toutes les aides (Paje, crédit d'impôt) et d'un tarif préférentiel, les parents salariés bénéficient d'un tarif similaire à celui d'une place en crèche municipaple
  • Epanouissement et sociabilisation de l'enfant dans un cadre adapté et encadré par des professionnels de la Petite Enfance
  • L'entreprise bénéficie de 50% de Crédit d'Impôt Famille (CIF) sur les dépenses engagées pour la réservation de places en crèches
  • Le coût d'une place en crèche est une charge fiscalement déductible et permet ainsi une économie d'impôt sur les sociétés (IS) de 33,33%
  • Le Comité d'entreprise peut éventuellement prendre à sa charge une partie des frais de réservation du ou des berceaux.

Vous êtes intéressés par la réservation d'un ou plusieurs berceaux pour vos salariés parents, contactez nous au numéros indiqués ci contre.